Ljungby Storytelling Festival -


Her er hele videoen fra Ljungby Berättarfestival, Kurs Muntligt Berättande, teori och praksis.

Comments

Svend-Erik Engh said…
Hej Svend-Erik!

Nu har jag sett hela filmen från berättarcafét, den var väldigt trevlig! Fredrik och Elisabeth formligen brinner av entusiasm i sina inlägg, så den är toppen som reklam för kursen.

Själv kommer jag att sakna träffarna förfärligt. Vi måste absolut träffas om ett år igen, om inte förr. Kanske ska några mer än jag åka till Göteborg på bokmässan i september?

Men först sommarvila. Önskar dig och alla kursvänner en skön sommar!

Kram Saga
8:01 AM
Unknown said…
Hej Svend-Erik!
Har inte tittat på inläggen än,lite ferie först. Vill tacka dig för kursen och dina lektioner. Arbetar fortfarande med kroppsspråket och händerna. Kommer göra så ett tag till.
Trist att du inte berättar under trädet i Kongens Have. Det hade varit en trevlig dagsutflykt och ett bra mål
Ha en skön sommar och ha det gott
Catarina
11:34 AM
Post a Comment

Popular posts from this blog

At give respons på en historie

Et menneske fortæller en historie til et andet menneske. Lytteren bliver ikke helt fanget, historien er for lang, det er ikke helt til at finde ud af, hvorfor lytteren skal høre den historie lige nu, fortælleren bliver i tvivl undervejs og ledes på afveje. Når historien er slut, er det sin sag at påpege de fejl og mangler, der var ved historien. Mange oplever det meget personligt og sårende at få respons på en fortalt historie. Derfor er det vigtigt at give folk redskaber til respons. I min bog, "Fortæl en historie" angiver jeg en måde, hvorpå en sådan respons kan gives: 1. angiv det klareste billede. 2. fortæl om en ting ved fortælleren, som du godt kunne lide 3. fortæl hvad du lærte af historien 4. giv et godt råd til fortællerens måde at fortælle historien på 5. giv et godt råd til hvordan historiens effekt kan blive bedre Jeg har brugt metoden, bl.a. på Ollerup-kurset i foråret. Den har fungeret OK, men ikke optimalt. Der er noget med opdelingen i positiv (de tre første)...
Read more

The Engh Spring Tour

This is the places Storyteller and Business Narrator Svend-Erik Engh will visit on his tour. If you want to hear about a method to change your communication and your organization (if you want to change your organization before you change your communication, it is OK with me), come and experience one of these presentations and workshops: Svend-Erik Engh brings an almost unique level of enthusiasm and energy and warmth. He is a terrific performer. Steve Denning, author of five bestselling books on Organizational Storytelling - a new book is released November ´10 10.03.10 noon Ystad, Sweden - "Lite Mer" - Lunch with presentations on new ways of communicating - MAIL 10.03.16 3.30 pm - 5 pm "Auditoriet i Lyngby", DTU Scion, workshops on change communication - LINK 10.04.08 3 pm - 5.30 pm Villaen, Venlighedsvej 2, DTU Scion - go home - workshop. Tell me your story and get useful feed back - LINK 10.04.14 8.15 am - 9.30 am Rockefeller Center, New York City Motivate and com...
Read more

Storytelling in Radical Management

A group of business innovators will explore the link between the new way of organizing the workplace and the ancient way of communication. The event will take place in Budapest, Hungary the 28 th and 29 th of March - read more here . The Radical Management introduces a serious of new communication challenges, where Storytelling is the key to success. The new way of leadership requires communication based on open dialogue and direct actions. When you use stories to create trust, it starts the open dialogue with your costumer and continues in the open processes within your organization, that is the pathway to success. This article explains the connection between Radical Management and Storytelling. As a storyteller I find it natural to start with the stories. Why do human beings tell stories? DNA Reality is a strange thing. Sometimes it almost seems logical. But then in an instant somebody smiles at you or hurt your feelings or surprises you. You’re hit by an emot...
Read more